(Senior) Frontend Entwickler (m/w/d)
Unser Kunde ist ein aufstrebendes Technologieunternehmen aus Düsseldorf, welches einzigartige IT-Infrastruktur für die zukunftsgerichtete Welt der Daten-Ökonomie entwickelt und sich aktiv in der Forschung beteiligt. Gemeinsam mit Partnern und Kunden entwickelt man neue zukunftsweisende datenbasierte Geschäftsmodelle. Hierbei steht Datensicherheit und Datensouveränität im Mittelpunkt.
Als (Senior) Frontend Entwickler (m/w/d) bist du Teil eines 3-Personen Entwicklungsteams, welches sich im Aufbau befindet und gemeinsam an der technologischen Weiterentwicklung der anspruchsvollen Lösungen arbeitet. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in unbefristete Festanstellung.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du bist verantwortlich für die technische Konzeption und Umsetzung von Produkten (inkl. Rapid Prototyping) für die Webplattformen
- Iterative Weiterentwicklung des Frontends zur Implementierung von Features, Analyse und Optimierung des bestehenden Quellcodes, Debugging
- Bearbeitung von Change Requests der Product-Owner mittels Identifikation der Anforderungen (und Spezifikationen) für neue Funktionen.
- Du dokumentierst die Aufgaben und die Qualitätskontrolle der laufenden Implementierung (Code Reviews, Einhaltung der definierten Entwicklungsstandards).
Das bringst Du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung als Frontend Entwickler in verschiedenen Projekten (min 1-2 Jahre)
- Fundierte Kenntnisse in Frontendtechnologien z. B. HTML, CSS, Javascript, Typescript, Angular
- Gute Kenntnisse in Tools z.B. Docker, NPM, Git, GitLab
- Fließende deutsche (C2) und englische Sprachkenntnisse (C1)
Diese Rahmendaten erwarten Dich:
- 50% HO
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 40 Std./Woche
- 31 Tage Urlaub
- 12 fixe Gehälter
- moderne Büroräume am Düsseldorfer Medienhafen (Rheinblick)
- Kurze Kommunikationswege + flache Hierarchien
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
JS143542 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/