Ihre Aufgaben:
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Standort Hamburg zur Sicherstellung prozessualer Betriebsabläufe
- Sie erzielen eine hohe Produktivität und gute Arbeitsatmosphäre durch effiziente Personalführung und Mitarbeitermotivation
- Sie kümmern sich um das systematische Beziehungsmanagement zu Auftraggebern
- Sie entwickeln und setzen Wertschöpfungsprozesse und Einsparpotenziale zur Verbesserung von Betriebsabläufen und Absatzzahlen um
- Sie übernehmen die Auftragsüberwachung von Nachauftragnehmern und Lieferanten gemäß geschlossener Vereinbarungen und Verträge
- Sie tragen die eigenverantwortliche Projektleitung mit Blick auf Budget und Leistungsanforderungen
- Sie sorgen für einen dynamischen Aufbau weiterer Technikerteams am Standort sowie für die Integration neuer Mitarbeiter durch auftragsbezogene Fortbildungen
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik, (technischer) Informatik, Kommunikationstechnik bzw. abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister mit mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrungen
- Erfahrungen mit kontinuierlichem internen und externen Prozesscontrolling
- Ein hohes betriebswirtschaftliches Verständnis und eine ausgeprägte Beratungskompetenz
- Erfahrungen in der Führung agiler Teams
- Einschlägige praktische Kenntnisse im NE4-Infrastrukturausbau und fundiertes Wissen im B2B/B2C Projektgeschäft
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Abhängigkeiten zu analysieren und im operativen strategischen Tagesgeschäft zu strukturieren
- Technikaffinität und eine gewissenshafte, diskrete Arbeitsweise
- Kreatives und teamfähiges Organisationstalent mit verantwortungsbewusster Eigeninitiative sowie belastbarer und flexibler Einsatzfreude
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 Produkten
Deine Vorteile:
- Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen, natürlich unbefristet!
- Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit erfolgsabhängigen Bonuszahlungen
- Wertschätzendes und angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Dienstwagen mit 1% Regelung
- Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch unsere eigene Akademie dabei, neue Qualifikationen zu erwerben und ermöglichen dadurch Aufstiegschancen
- Eine krisensichere Tätigkeit in einem wachstumsstarken Markt
- Die Sicherheiten eines Unternehmensverbundes, der bundesweit tätig ist
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile bei namenhaften Anbietern
- Wir planen langfristig mit Ihnen, daher ist ein Angebot für eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss ab Start bei uns selbstverständlich!
- Die Chance, den Breitbandausbau in Deutschland nachhaltig zu unterstützen
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.